En quoi consiste son métier ?
Le consultant en organisation conseille le chef d'entreprise dans la définition des options stratégiques les plus pertinentes et créatrices de valeur dans le but d'améliorer les performances de l'entreprise à tous les niveaux : digitalisation, ressources humaines et marketing, entre autres.
Grâce à son regard extérieur et une analyse de l'existant, il est en capacité de proposer des solutions personnalisées en réponse aux différents besoins et contraintes de l'entreprise dans des domaines tels que :
- l'organisation des postes de travail,
- les ressources humaines,
- les systèmes d'information,
- la relation client,
- la RSE.
En collaboration avec le dirigeant et suite à bon nombre de discussions avec les acteurs de l'entreprise (audit interne), il présente ses études et ses analyses des différentes problématiques.
Autrement dit, il pose son diagnostic.
Une fois validé par le dirigeant, il élabore des schémas organisationnels et des plans d'actions en accord avec les moyens financiers et humains, dont dispose l'entreprise.
Comment devenir consultant ?
Activité libérale non réglementée, aucun diplôme spécifique n'est requis pour être consultant.
Ils sont néanmoins tous titulaires d'un Master (BAC+5), experts et expérimentés dans un domaine bien précis : l'organisation du travail, l'informatique, le marketing, les ressources humaines, la RSE, la stratégie commerciale.
Où exerce t'il ?
Le métier de consultant en organisation s'exerce le plus souvent en freelance.
Il développe son propre réseau et portefeuille clients.
Il travaille aussi au sein de cabinets de conseils.